01.07.2016 года вступила в силу новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ «Порядок применения профессиональных стандартов».

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:

·         при приеме на работу для определения квалификации работника;

·         при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;

·         при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;

·         при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;

·         при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

 

Принятые профессиональные стандарты:

 

№	Наименование Профстандарта	Возможные наименования должностей	Утверждающий документ
1	Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)	Воспитатель;   Учитель.	Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н
2	Педагог-психолог (психолог в сфере образования)	Психолог;   Педагог-психолог; Психолог образовательной организации.	Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514н
3	Повар	Помощник повара.   Младший повар. Повар. Шеф-повар. Бригадир поваров. Заведующий производством. Управляющий производством	Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 610н
4	Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией	Секретарь-администратор.   Делопроизводитель. Секретарь руководителя. Помощник руководителя	Приказ Минтруда России от 6 мая 2015

Локальные акты МБДОУ «Детский сад №41 «Лесная сказка»

по введению профстандарта: